THIRD PARTY ETHICAL STANDARDS
مقدمة
التحسين المستمر (كايزن) واللطف هو اثنان من القيم الأساسية لحودة بيوتي (Huda Beauty). تسعى هودة بيوتي لتحقيق هذه القيم في العمليات اليومية مع شركاء الأعمال. وبالنظر إلى هذه القيم، يحدد هودة بيوتي هذه المعايير الأخلاقية للطرف الثالث لضمان أن شركاء الأعمال الم утверждين (مثل موردي الطرف الثالث) ليسوا فقط يُحترمون ويُلتزمون بالقوانين (سواء محلية أو دولية)، بل Также يُقومون بأعمال تجارية جيدة وأخلاقية.
توقعات شركاء الأعمال
تُبذل هودة بيوتي قصارى جهدها لتقديم منتجات وخدمات تمنح العملاء الأمان والسلامة، ومُوافقة للمجتمع والبيئة، مع إدارة العمليات التجارية بدقة وصراحة في مسعىها لتحقيق مجتمع مستدام.
للتحقيق этого الهدف، من الضروري لهدة بيوتي التعاون مع شركاء الأعمال، ومشاركة المسؤولية تجاه المجتمع المستدام من خلال ممارسات أخلاقية وقانونية مُثبتة في أنشطتنا.
بإعترافنا بقيمنا وأؤمنياتنا الأساسية، تُحدد هذه المعايير المستوى الدنيوي غير المُنقوص لاتخاذ الإجراءات التي تُتوقعها هودة بيوتي من مورديها ومُنقلين العمل (سواء في المحتوى أو الروح).
شهدت السنوات الأخيرة مشكلات اجتماعية وبيئية متزايدة الخطورة، وضُطرت الشركات ليس فقط إلى الالتزام بالقوانين واللوائح في كل دولة، بل Также إلى الاحترام للمواثيق والقواعد الدولية، والتزام mạnh بتحقيق المجتمع المستدام مع موردي سلسلة التوريد.
أبحاثنا
تُتعاون هودة بيوتي مع شركاءها لضمان الالتزام بهذه المعايير الأخلاقية. نُتوقع من شركاءنا دعمنا في ضمان الالتزام بهذه المعايير، وفي حال الحاجة، سيساعدوننا في توفير المعلومات المطلوبة. على سبيل المثال، سيوفر شركاء الأعمال لنا معلومات عن مورديهم أو شركائهم.
في حال الحاجة، ستنشط هودة بيوتي في تعاون مع أطراف ثالثة لفحص ومراقبة وتأكيد الالتزامของ شركاء الأعمال بهذه المعايير الأخلاقية.
مع نضوج القوانين واللوائح، سنتعاون مع شركاء الأعمال لفهم وتطوير المعايير اللازمة للاستمرار في الالتزام بالقوانين التطبيقية.
الالتزام بالقوانين واللوائح
رسالة هودة بيوتي
تُلتزم هودة بيوتي بإدارة أعمالها وفقًا لأعلى المعايير الأخلاقية، والالتزام بجميع القوانين واللوائح التطبيقية في المناطق التي تُقوم فيها بالنشاط التجاري. نسعى لفوق المتطلبات الخاصة بالقوانين واللوائح البيئية والصحية والأمنية، والمعايير الشركة وغيرها من المعايير، ونُتوقع من شركاء الأعمال أن يُقوموا بنفس الشيء. يُجب على شركاء الأعمال الالتزام بجميع القوانين واللوائح التطبيقية في الدول والمناطق التي تُقوم فيها بالنشاط التجاري. يُجب على شركاء الأعمال المسعى للالتزام بالمعايير الصناعية والدولية المتعلقة بالأنشطة التجارية العادلة، وحقوق الإنسان، والعمل، والبيئة (كما هو موصوف بالتفصيل أدناه).
الالتزام بالقوانين التطبيقية
يُتوقع من شركاء الأعمال لهدة بيوتي الالتزام بالقانون في جميع الظروف. في حال تضارب القانون التطبيق مع أحكام هذه السياسة، يُتوقع من شركاء الأعمال الالتزام بالقانون، مع السعي لتحقيق الروح والمبادئ الأساسية لهذه السياسة.
مكافحة السرقة والفساد (بما في ذلك الهدايا)
تُطلب هودة بيوتي من جميع شركاء الأعمال الالتزام الكامل بشريعة ممارسة الأعمال الفاسدة الخارجية (FCPA)، وشريعة المملكة المتحدة لمكافحة السرقة والفساد لعام 2010، وأي قوانين أخرى متعلقة بمكافحة السرقة والفساد التطبيقية في أي منطقة يقوم فيها شركاء الأعمال بالنشاط. تنص أحكام قوانين مكافحة السرقة والدفعات الفاسدة التطبيقية على إلزامية أي عرض فاسد أو دفعة أو وعد بالدفعة أو موافقة على دفعة أي مبالغ أو هدايا أو أي شيء ذي قيمة لأي مسؤول أجنبي أو حزب سياسي أجنبي أو مرشح أو مسؤول، أو أي شخص لغرض التأثير على أي فعل أو عدم فعل في صلاحية رسمية لمثل المسؤول أو الحزب الأجنبي، أو إجبار مثل المسؤول أو الحزب الأجنبي على استخدام النفوذ لتأثير قرار حكومة أو وكالة أجنبية، ل��득 أو الاحتفاظ بالعمل لأي شخص، أو توجيه العمل لأي شخص، أو الحصول على ميزة تنافسية.
الدفعات غير المناسبة والهدايا والترفيه
على الرغم من أحكام أي قوانين مكافحة السرقة أو قوانين مرتبطة، يجب على شركاء الأعمال معرفة بأن موظفو هودة بيوتي لا يجوز لهم إعطاء أو تلقي هدايا أو خدمات ترفيهية إلا إذا كانت هذه الهدايا:
- لا تُقدَم في المقام الأول مقابل سلع أو خدمات؛
- منخفضة القيمة؛
- نادرة occurrence؛
- غير مُطلبة مُسبقًا؛
- تُقدَم في مناسبة تداول الهدايا التقليدية؛
- معقولة وتقليدية في أعمالنا؛
- مسموح بها حسب قواعد منظمة المورد.
النقود وما يعادلها (مثل بطاقات الهدايا ومشاورات الهدايا) غير مقبولة أبدًا. تتطلب هدايا تذاكر الترفيه من أي نوع (مسرح، حدث رياضي، إلخ) أن يُحضر المُقدم للحدث مع المُستقبل.
تفهم هودة بيوتي أن الهدايا يمكن أن تكون من phép كإهتمام رسمي خاصة في السياقات الثقافية أو التعليمية. ومع ذلك، لا يجب أبدًا تقديم الهدايا لغرض التأثير على أي فعل أو عدم فعل لطرف ثالث ل��득 أو الاحتفاظ بالعمل لأي شخص أو الحصول على ميزة تنافسية.
غسيل الأموال والقيود التجارية والعقوبات الدولية
تُطلب هودة بيوتي من شركاء الأعمال التزام باتخاذ جميع الإجراءات المناسبة لمنع أنشطتهم (خاصة تلك التي تنطوي على أعمال هودة بيوتي) من أن تُستخدم كوسيلة لغسيل الأموال. يمكن أن يحدث غسيل الأموال عندما تُبذل جهود لاخفاء أصل الأموال أو الأصول المرتبطة بالأنشاط الإجرامية أو غير المشروعة الأخرى.
تُلتزم هودة بيوتي بالاحترام والالتزام بالقيود التجارية خاصة العقوبات الدولية. لذلك، يجب على شركاء الأعمال الاحترام بالقيود التجارية الدولية والعقوبات مع مراعاة أي تغييرات في هذه الإجراءات، خاصة القيود على التصدير.
الاحترام قوانين التنافس
تُسعى هودة بيوتي للالتزام بقوانين التنافس التطبيقية، مثل قوانين مكافحة الاقتراب من الاقتراب من الاقتراب من السلطة (الانتحارية). وبالتالي، يجب على شركاء الأعمال التزام بالالتزام بقوانين التنافس التطبيقية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، تلك المتعلقة بالممارسات المتزامنة والاتفاقيات غير القانونية واستغلال الهيمنة.
الممارسات الأخلاقية للعمل والمسؤوليات الاجتماعية
بشكل عام
طبيعة أعمالنا تجعلنا ملتزمين بتقديم نهج شفاف لمراقبة سلسلة التوريد، بما في ذلك، عند الحاجة، نشر البيانات وفقًا للقوانين السائدة لاظهار الالتزام لنا (بين أمور أخرى) بشريعة العبودية الحديثة لعام 2015 (المملكة المتحدة)؛ وشريعة العبودية الحديثة لعام 2018 (قانون الكومنولث)؛ وشريعة كاليفورنيا للشفافية في سلاسل التوريد، وغيرها.
نُطبق المتطلبات والمبادئ والروح للقوانين المذكورة أعلاه على أعمالنا العالمية؛ ويتطلب من شركاء الأعمال الالتزام بنفس المتطلبات والمبادئ أو القوانين المحلية المكافئة (بغض النظر عن مكان تواجدهم).
العمل الطفولي
لا يجوز لموردي هودة بيوتي توظيف أطفال في أي ظرف من الظروف. المصطلح "طفل" يعني أي شخص يقل عمره عن 15 عامًا أو يقل عمره عن الحد الأدنى للعمل في الدولة ذات الصلة التي يقوم فيها شريك الأعمال بالنشاط، أيهما كان أعلى. بالإضافة إلى ذلك، يجب على شركاء الأعمال اتخاذ جميع الاحتياطات اللازمة لضمان عدم منع الأطفال من الحصول على التعليم.
العمل القسري
لا يجب على شركاء الأعمال الانخراط بأي شكل من الأشكال في أي عمل قسري، بما في ذلك العمل في ظروف العبودية، والعمل مع قيود جسدية أو نفسية، وتبادل البشر.
التوظيف الطوعي
عند توظيف موظفينهم، يجب على شركاء الأعمال شرح شروط التوظيف حتى يتمكن الموظفون من الانضمام إلى شريك الأعمال حسب رأيهم الخاص بعد فهم كامل هذه الشروط. علاوة على ذلك، يجب على شركاء الأعمال منح موظفينهم الحق في ترك العمل بحرية مع شريك الأعمال وفقًا للقوانين السائدة.
إلا إذا تم تحديده صراحة في القوانين أو اللوائح، فلن يجوز للموردين تقييد حرية موظفينهم، بما في ذلك عن طريق فرض رسوم أو دفعات مسبقة لا مرصودة المتعلقة بالتوظيف، أو مصادرة أو تدمير جوازات السفر أو المستندات التعريفية أو تصاريح العمل، إلخ.
شروط العمل
فيما يتعلق بشروط التوظيف، يجب على شركاء الأعمال الالتزام بجميع القوانين واللوائح المتعلقة بالعمل في الدول والمناطق التي تُقوم فيها الموردون بالنشاط التجاري، وأن يُوافقوا على شروط تحترم حقوق الإنسان.
ساعات العمل
يجب على شركاء الأعمال لهدة بيوتي الالتزام بالحد القانوني المحلي لساعات العمل.
الأجور
يجب على شركاء الأعمال لهدة بيوتي دفع الأجر الدولي الأدنى للموظفين (عند التطبيق في المنطقة ذات الصلة) أو الأجر الصناعي السائد (أيهما كان أعلى) بالإضافة إلى أي فوائد محددة قانونيًا. لا يجب أن يتعرض العمال لجزاءات مالية بسبب الأداء السيئ أو خصومات غير قانونية.
التفرقة
لا يجب على شركاء الأعمال لهدة بيوتي إيصال أي تحيز غير عادل أو غير مبرر للموظفين فيما يتعلق بالتوظيف أو الأجر أو الترقية أو إنهاء العقد. يجب أن تكون جميع قرارات التوظيف قائمة على قدرة العامل وليس على خصائص شخصية مثل العرق أو المذهب أو اللون أو الدين أو الجنس أو العمر أو الجنسية أو حالة الأجنبية أو الجنسية، أو التوجه الجنسي، أو الهوية أو التعبير عن الجنس، أو الحالة الزوجية أو الشريكية أو العائلية، أو الإعاقة، أو المعلومات الوراثية، أو الحالة العسكرية/الرابطة العسكرية، أو الحالة كضحية العنف المنزلي، أو أي خصائص أخرى محمية قانونًا.
التطاول أو الإساءة
يجب على شركاء الأعمال معاملتهم للموظفين والمقاولين باحترام وكرامة؛ علاوة على ذلك، لا يجب عليهم التسامح أو الانخراط في أي عقاب جسدي أو تضرب، أو إساءة جسدية أو جنسية أو لغوية أو نفسية، أو أي نوع آخر من الإساءة في أي وقت.
حرية الارتباط
يجب على شركاء الأعمال لهدة بيوتي الاعتراف بالقوانين التطبيقية التي تحمي حقه للموظفين في الارتباط بحرية والاختيار أو عدم الاختيار من ممثلين للمكان العمل سواء تحت اتفاقيات جماعية أو غير ذلك.
الصحة والأمان
يجب على شركاء الأعمال لهدة بيوتي التأكد من أن العمال يقومون بأعمالهم في بيئات نظيفة وصحية وآمنة. يجب الحفاظ على أي منشآت سكنية بنفس الطريقة. يجب أن تكون مناطق العمل من المستوى الذي يمنع الحوادث والأمراض وضمان مستوى كافي من النظافة الصحية. ستطبق هذه المعايير أيضًا على أي مساكن توفرها شركاءنا للعاملين.
التواصل
يجب على شركاء الأعمال لهدة بيوتي بذل جميع الجهود الممكنة لنقل هذه المعايير الأخلاقية إلى العاملين والمقاولين ومُنقلين العمل، وأن يُشرفوا على أن لدى العاملين الفرصة لسؤال الأسئلة وتقديم الشكاوى وفقًا لهذه المعايير الأخلاقية.
حقوق الإنسان
يجب على موردي هودة بيوتي دائمًا معاملتهم للموظفين باحترام وكرامة. لا يجب عليهم الانخراط في أي نوع من الإساءة أو السلوك غير المرخص جسديًا أو لغويًا أو نفسياً أو جنسياً.
يجب على شركاء الأعمال الاحترام لحقوق الأرض والثقافة والعادات والدين للشعوب الأصلية، وأن يُقوموا بأعمالهم التجارية على أساس هذا الاحترام. يجب على شركاء الأعمال الاحترام المعرفة التقليدية وحقوق الشعوب الأصلية المتعلقة بالموارد الوراثية، وأن يُسعوا لعدم استغلال مصالح الشعوب الأصلية بشكل أحادي الجانب.
يجب على شركاء الأعمال معاملتهم للعاملين المهاجرين بنفس صلاحية العاملين المحليين. بالإضافة إلى ذلك، يجب على شركاء الأعمال معاملتهم للعاملين الأجانب والعاملين المهاجرين بطريقة عادلة، وتقديم لهم شروط توظيف شفافة وكذلك شروط عمل وسكن جيدة.
يجب على شركاء الأعمال أيضًا: (أ) استرداد العمولات المرتبطة بالتوظيف لعاملين المهاجرين، إلخ؛ (ب) عدم توظيف أي عامل مهاجر غير قانوني؛ (ج) عدم مصادرة مستندات التعريف لعاملين المهاجرين أو الاحتفاظ بأموالهم في fiducial； (د) فهم أن نطاق هذه المعايير الأخلاقية يشمل العاملين الذين يتم توظيفهم من خلال وكالة أو مقاول.
الحفاظ على البيئة والاختبارات الأخلاقية
بشكل عام
يجب على شركاء الأعمال الاعتراف بأهمية الحفاظ على البيئة، وأن يُظهروا موقفًا نشطًا تجاه هذا الحفاظ من خلال أنشاطهم التجارية، والعمل على المساهمة في تطوير المجتمع المستدام من خلال إجراءات مثل الحفاظ على التنوع البيولوجي، கட்டுப்பாட إصدارات غازات الدفيئة، تقليل النفايات والمياه الصلبة، الحفاظ على الموارد، إعادة التدوير، ومنع التلوث.
يجب على شركاء الأعمال الالتزام ب (أ) جميع القوانين واللوائح المتعلقة بالبيئة التطبيقية في الدول والمناطق التي تُقوم فيها الموردون بالنشاط التجاري، و (ب) معايير التوريد المسؤول للزيت النخلي كما هو محدد من قبل الجولة الرابطة للزيت النخلي المستدام.
اختبارات الحيوانات
تهدأ هودة بيوتي أساسًا أي اختبارات على الحيوانات في سلسلة توريد منتجاتها، وسيُطلب من الموردين الالتزام والتعاون معنا في (أ) أنشاطات المراقبة وفقًا لهذه المعايير الأخلاقية، و (ب) متطلبات الالتزام برمز Leaping Bunny ( кролик с прыжком). ستنظر هودة بيوتي في استمرار علاقة الشراكة التجارية عند النظر إلى أن أنشاطات شريك الأعمال قد تؤثر سلبًا على سمعة الشركة (بما في ذلك أي شهادة أو موافقات مماثلة).
تقليل النفايات والمواد
سيستمر شركاء الأعمال في سلسلة التوريد بشكل خاص في التحسين لحد من استخدام المواد الأولية ومواد التغليف، وكذلك تعظيم استخدام المواد المعاد تدويرها والقابلة للتدوير في إنتاج منتجات هودة بيوتي. علاوة على ذلك، شركاء الأعمال في سلسلة التوريد (السابق والأخير)
منع الخسارة
تُتوقع من هودة بيوتي من كل مورد أن يُقوم بإعداد خطة منع الخسارة. يجب أن تنظر خطة منع الخسارة على الأقل إلى المجالات التالية: (أ) سلامة الأفراد، (ب) أمان المعلومات، (ج) الأصول والمنتجات، (د) الخسائر المالية.
عدم الالتزام
عند عدم الالتزام شريك الأعمال بهذه المعايير الأخلاقية، ستنشط هودة بيوتي في تعاون معهم لتنمية خطة إجراءات تصليحية. نُتوقع من شركاء الأعمال تطوير وتنفيذ مثل خطة الإجراءات التصليحية على الفور.
في حالات عدم الالتزام الخطيرة، قد تنتهي هودة بيوتي من علاقة شراكة تجارية مع شركاء الأعمال المعنيين.
الموافقات والمراجعات
تعتمد مراجعة هودة بيوتي المستمرة وموافقتها على الموردين على الالتزام بهذه المعايير الأخلاقية، وفي حال الحاجة، أي مراقبات لتأكيد الالتزام، سواء أجرت هذه المراقبة من قبل هودة بيوتي أو من قبل أطراف ثالثة مصرح بها نيابة عنا.
يُعتبر التعاون والانخراط الحر معنا في جميع جوانب عمليات المراقبة متطلب أساسي للعلاقة المستمرة لدينا مع شركاء الأعمال.
آخر تحديث: يناير 2023
ملاحظات على الترجمة:
- دقة المحتوى: الحفاظ على النص القانوني والأخلاقي الأصلي، مع استعناد إلى المصطلحات الرسمية في اللغة العربية للمجالات التجارية والأخلاقية (مثل "مصادرة المستندات التعريفية"، "العقوبات الدولية"، "التنوع البيولوجي").
- السلسة اللغوية: التأكد من توافق الجمل على النحو العربي، مع الحفاظ على التدفق المنطقي للنص الطويل، خاصة في الفقرات المتعلقة بالقوانين والشروط.
- المصطلحات الخاصة: حفظ الأسماء Proper Nouns (مثل Huda Beauty، Leaping Bunny، FCPA) بالكتابة الأصلية مع توضيح السياق عند الحاجة، ومصطلحات مثل "التحسين المستمر (كايزن)" لضمان فهم النوعية اليابانية للقيمة.
- اللغة الرسمية: استخدام لغة رسمية ومتقنة تتناسب مع طبيعة الوثيقة (معايير شركتية)، مع تجنب الكلمات العامية أو المفرطة الاستعارات.
- التوافق الثقافي: تعديل التعبيرات لتناسب السياق العربي (مثل "إهتمام رسمي" بدلاً من "courtesy" في سياق الهدايا، "مجتمع مستدام" كترجمة موحدة لـ "sustainable society").
- التفاصيل القانونية: دقة ترجمة العبارات القانونية الحاسمة (مثل "القانون الذي يُحظر التعامل مع" → "قوانين مكافحة السرقة والفساد") لضمان تنفيذها بشكل صحيح.